向老代表颁发《天桥区农村老关爱金领取凭证》在全区各街镇和窗口部门设立意见箱□本报记者 周震通讯员 怀其来 蔺炳正“年轻的时候，是党组织培养了我们，年纪大了，组织也没有忘记我们，虽然每个月50元数额不多，却能让我们打心底里感受到党组织的温暖，跟别人拉起来，也觉得脸上特别有光……”天桥区桑梓店镇冯堂村71岁的老滕丕福领到农村老关爱金时难掩内心的激动和欣喜。在党的群众线教育实践活动中，天桥区委组织部经过深入调研，了解到一些农村老生活比较困难，决定从今年第四季度起，向黄农村地区322名70岁以上每人每月发放50元的关爱金。这是天桥区委组织部认真践行群众线，真情服务群众，深入推进群众线教育实践活动的一个缩影。作为第一批参加党的群众线教育实践活动的单位，天桥区委组织部认真贯彻落实中央和省、市组织部门工作部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，将活动做为加强自身建设、提升组织工作科学化水平的重要机遇，紧扣作风建设主线，求真求实、不走过场，倾听群众呼声，切实破解基层难题，扎实做好各环节工作，实现了改进作风与推动工作的双赢。学习教育不走过场 真正触及思想解决思想问题是解决作风问题的前提。教育实践活动中，天桥区委组织部采取领导带学、小组研学、个人自学、专家、现场观学、短信送学多种形式，引导全体机关干部静下心来学习思考，真正在内心深处受到感染和触动，不断提升思想境界，促进知行合一。每周一、周五下午集体学习“雷打不动”，部领导带头书目，原原本本、原汁原味地重温党的群众线经典论述，并引导大家展开讨论，交流学习。除统一配发中央编印的《教育实践活动学习文件选编》、《群众线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》3本指定用书外，自主编印了《活动知识选编》、《学习资料汇编》、《知识问答选编》、《专题知识选编》4本学习资料，对中央和省市文件、领导讲话及评论文章进行分类摘编，帮助大家全面、系统、准确地学习领会文件讲话。除此之外，还组织部机关全体同志集体观看群众线纪录片《力量》、《的四个昼夜》、《苏联20周年祭》等影像资料，并到济南接受廉政警示教育，通过多种方式帮助部机关干部牢固树立群众观念，切实增强旨意识。“最近一段时间一直在思考什么是形式主义、什么是官僚主义。结合日常工作和学习，我认为把简单问题复杂化也是一种形式主义，而把复杂问题简单化则是一种官僚主义。”这是天桥区委组织部一名同志反对“四风”的体会。为了让大家能学深学透，学出真感受、得到真触动，部机关要求大家在学习的同时开展深入思考，结合自身工作实际，谈体会、写，进一步加深理解，触动心灵。为此，专门在“天桥党建网”设立活动专题，在《天桥组工》开辟专栏，在部机关布置“交流园地”展板，给大家提供丰富的交流平台。活动中，部领导带头撰写体会文章，8月16日《大众日报》刊发了区委常委、组织部长同志的署名文章《勿以事小而不为》，机关干部的一些文章也陆续被各级组工刊物收录刊登。截至目前，天桥区委组织部机关干部撰写学习已超过150篇。征求意见力求全面 听到真实声音“办公楼各个房间没有标识，给干部群众办理业务带来不便2013年香港购物指南尤其是在组织部这样的机关，内设科室比较多，不经常来的同志难免会有些晕头转向”，这是一位到组织部工作不久的年轻同志在《我心目中的部机关》一文中写的一句话。为了打消征求意见过程中部机关干部的顾虑，天桥区委组织部采取“部长点题”的方式，常委部长确定“我心目中的部机关”、“假如我是组织部长”两个题目，部机关全体人员积极参与，以此为主题撰写文章，为部机关实事求是地提出中肯的、建设性的意见，其中既有如上部机关自身建设具体的细节问题，也有事关组织部门发展和作风方面的问题，意见真、内容实，为找准问题、改进工作提供了“第一手”线索。为了更广泛深入地听真话、听实话，天桥区委组织部在发放征求意见书、召开座谈会、个别、在各街镇及窗口部门设立意见箱的基础上，将调研、换位体验作为广泛征求意见的一个重要方式，将8月份确定为“基层月”，把全体机关干部划分为5个调研组，到街镇、村居体验。通过列席街镇党（工）委会议，到街镇政工部门换位体验，到农村、社区、企业入户走访，与群众面对面交流，撰写民情日记，力求征求意见客观全面，听到真实声音。通过调研、换位体验，部机关干部都深有感触，在民情日记中大家写到：“如何才能听到原汁原味的意见？心态要摆正，无论群众说什么，都要静下心来听，耐心倾听原委，不添油加醋，不加工过滤，只有原汁原味才会有滋有味。”通过多形式多渠道征求意见，天桥区委组织部共收集到意见2300余条，倾听了群众的声音，摸到了基层的脉搏。基层的许多意见，比如街道社区干部工作负担重，针对基层的教育培训范围小，机会少，培训内容针对性实用性不强，基层干部缺乏发展思等问题，都成为整改落实，提升工作水平的重点内容。问题查摆深中求细 切实找准“软肋”在广泛听取意见的同时，天桥区委组织部通过“自己查、群众提、互相找、领导点”相结合的方式，引导班子和机关干部深入查摆、深刻剖析”四风“方面的突出问题，找准“软肋”、戳中“痛处”。分别在活动启动之初、集中学习之后、生活会召开之前，3次安排撰写对照检查材料，“一次比一次到位，查摆问题一次比一次精准”，对照习总和省、市领导同志讲话中所列举的“四风”现象，紧密联系个人实际，查摆“四风”问题，不做表面文章，不搞千人一面。为了切实找准领导班子、全体同志“四风”方面突出问题，党员学习园地布置图片天桥区委组织部先后开展两轮谈心谈话活动。“第一轮谈话按照‘N-1’的要求，鼓励谈话人员除了谈自己的问题，还要给其他每名同志至少提3条意见。”天桥区委组织部有关负责同志介绍说。在第二轮谈话中，对每名同志“四风”方面存在的主要问题进行反馈，力求谈深谈透。在此基础上，常委部长主持撰写领导班子对照检查材料，多次召开部领导班子会议，就材料的起草反复研究讨论，并广泛征求部机关干部意见，为召开生活会、开展和做了充分准备。整改落实立说立行 务求见到实效“下半年，组织部开会发文少了，到基层调研多了。”这是天桥区一名基层组工干部对全区组织工作的直接感观。教育实践活动开展以来，针对征求到的意见和查摆出来的问题，天桥区委组织部不等不拖，边查边改、立说立行，把整改提高贯穿活动全过程。为方便群众办事，天桥区委组织部在部机关入口设置楼层牌，在部长办公室、各科室悬挂标牌，在接待室安装饮水机；为消除组织部门“神秘感”，定期开展“部机关日”活动，邀请街镇党（工）委分管和政工干部参观部机关办公场所，体验部机关工作，加深了区街（镇）两级组工干部的交流和理解。针对会议多、检查多，增加基层负担问题，建立机关内部工作协调机制，统筹、精简各类会议、发文和检查考核工作，会议数量同比减少34%。天桥区委组织部在整改过程中突出问题导向，对基层反映的每一个问题都对症下药、有的放矢，研究出台有效措施进行解决，让基层干部群众看到了实实在在的变化和成效。“我们楼顶漏水的情况终于彻底解决了！”今年8月，天桥区工人新村南村街道东区32号楼全体业主委托3名代表将一面印有“深入基层，关注民生”字样的锦旗送到天桥区委组织部工作人员手中。据该楼业主王先生介绍，他所居住的32号楼因房龄较长，加上今年夏季雨水较多，开始出现楼顶漏水情况，居民正常生活受到严重影响。在群众线教育实践活动中，企业学习园地展板模板天桥区委组织部实行组工干部承办“12345”热线案件制度，工人新村南村街道东区居民楼顶漏水问题就是得到妥善解决的案件之一。通过实行“12345”包案，让组工干部在帮助群众解决实际问题中真实体会了群众的所忧所急，进一步增进了与群众的深厚感情。为解决生活困难问题，以“接地气、受教育、解难题、改作风”为主题，确定全区496名副处级以上领导干部每人至少联系帮扶1户困难家庭，真正实现困难家庭生活得到保障；针对基层反映的申请使用群众工作经费“框框太多”、程序复杂繁琐的问题，制定了专项经费管理使用实施意见，通过建立经费季度使用计划、设立定额备用金，进一步优化经费使用流程。同时，从救助帮扶困难、培育社区义工队伍、“积分换服务”等三个方面进一步明确经费使用方向，指导街道社区用对、用好专项经费，提高专项经费的使用效能；针对部分社区反映工作任务繁重、能力不足的问题，在研究制定强化社区十项重点职责文件的基础上，举办了为期三天的专题培训班，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，对78名社区进行了集中培训，进一步提高了社区干部履职意识和服务。。 | 
